邢夫人作为荣国府的长房夫人，为何没有管家权？

邢夫人身为荣国府的长媳，却不能管理家务，原因是多方面的。比如说，她的家世较低，她的才能平庸，她的性格吝啬，她甚至连心腹奴才都没有……

(资料图)

这些都是原因。但是身为婆婆的贾母，做事大气、思虑周全，肯定不会有这些原因来阻止邢夫人“参政”。试想想，婆婆对儿媳妇说：“你娘家穷，所以不用管家了”——这光是看不起儿媳妇吗？分明是打自己的脸嘛。

贾母不用邢夫人管家，有最直接、最表面、最拿得出手的理由：她进门比王夫人晚。在邢夫人来之前，王夫人已经在管家了，才能虽然不算出众，也中规中矩、没有大错，不能随便撤换吧？这理由摆出来，不管是贾赦、是邢夫人、还是别的什么人，都无法反驳。甚至不用摆出来，大家心照不宣，已经够了。

肯定有读者会问：“你怎么知道邢夫人进门，比王夫人晚？惯例上应该是哥哥先娶妻呀。”这话不错，贾赦也的确应该先结婚。但邢夫人不是原配，而是填房。

于是又有读者会问：“你怎么知道邢夫人是填房？书里什么地方写了？再说，就算是填房，也不一定比王夫人晚吧？”

我说，邢夫人一定是填房续弦，并且嫁入贾家一定比王夫人晚。作品里虽然没有明说，却暗暗写着呢。

贾赦有两个儿子，贾琏是老二。凤姐称李纨为“大嫂子”，可见贾珠比贾琏年长。所以，在贾琏出生之前，王夫人已经嫁入贾府、并且生有一子了。

贾琏不是邢夫人所生。换言之，邢夫人是在贾琏出生以后才嫁入贾府的，当然比王夫人晚。很简单的逻辑。

唯一的漏洞是贾琏的嫡庶问题。如果贾琏是庶子，前面的推论就全部作废了。只有贾琏是嫡子，他的母亲是贾赦原配，这番推论才有基础。

那么，贾琏是不是嫡子呢？从琏凤夫妻的风光捧场上分析，并不能得出结论。因为他是贾赦唯一的儿子，是荣国府仅有的一对孙辈夫妻（贾珠已死，宝玉贾环未婚，贾珍也是夫妻双全，可他们是宁国府的），没有横向的比较。

但是，王熙凤要撵周瑞儿子，理由是周瑞儿子：“前日我生日，里头还没吃酒，他小子先醉了。老娘那边送了礼来，他不说在外头张罗，他倒坐着骂人，礼也不送进来。两个女人进来了，他才带着小幺们往里抬……”这里的“老娘”是谁？

《红楼梦》中屡次出现“老娘”，比如尤氏的母亲尤老娘、司棋的老娘王善保家的，足以证明“老娘”就是后世“姥娘”，也就是外祖母了。

王熙凤口中的“老娘”，是谁的外祖母？肯定不会是李纨的、也不会是贾母的，只有三种可能：她自己的、贾琏的、她的儿女的。

她的女儿是巧姐，巧姐的外祖母，就是王熙凤的母亲。前文写王熙凤的胞兄王仁回南方老家：“写家信禀叩父母”，可见王熙凤父母在南方。南方也不是不能送礼物给女儿过生日，但不会送馒头：几千里送了馒头来，还能吃吗？

王熙凤、以及她手下的婆子，多次提到“舅太太”。当然可能是按贾府的（也就是王熙凤夫家，出嫁妇女经常会按夫家的亲戚关系称呼人）的关系，称呼王子腾（王子胜）夫人。也有可能是王熙凤自己的舅母。如果王熙凤有外祖母住在京城，当然会跟舅母同居，那样的年代，与老母亲、老婆婆同城而异居，绝对是不孝，甚至是忤逆大罪！那么舅舅家给王熙凤送东西，怎么可能以舅母的名义、而从来不提外祖母呢？

只剩了一种可能，就是贾琏的外祖母。这老太太给外孙媳妇送礼物，派了两个仆妇，并且礼物很多，需要“带着小幺们往里抬”，这排场之大，直可追江南甄家。

这样大家门户，女儿会给贾赦作妾吗？当然只能是大老婆。她的儿子贾琏，也就一定是嫡子。那么，没生过孩子的邢夫人，只会是填房，而不可能是原配了。

会不会有这样的可能，这“老娘”是贾赦原配的母亲，按照宗法制度，也算是贾琏的外祖母了。就像探春不承认赵国基是舅舅，只承认“升了九省检点”的王子腾是舅舅，就是从嫡母王夫人这里论的。

但是，如果这位“老娘”并不是贾琏生母的母亲，虽然仍可以算是贾琏的“老娘”，会对死去多年的女儿的庶子如此疼爱？甚至爱屋及乌、重视王熙凤、到给凤姐送隆重的寿礼的程度吗？要知道，宝玉生日，显赫的亲舅舅王子腾只送了“一双鞋袜、一套衣服、一百寿桃、一百束上用银丝挂面”。“老娘”送给凤姐的寿礼需要几个人抬，至少不比这少吧？

给外孙媳妇隆重地送丰厚的寿礼，不可能是没有血缘关系、名义上的祖孙关系。从这一细节，足以证明贾琏生母是正室（是不是原配不好说，万一贾赦娶过三个大老婆呢，贾琏生母是续室，邢夫人是第二个续室）。既然贾琏生母是正室，邢夫人就只能是续弦。而从贾珠与贾琏的长幼，就可以看出王夫人嫁入贾家，比贾琏出生要早，当然比邢夫人嫁入贾家更早。

这样一来，王夫人管家就是理所当然、天经地义（可能是续贾赦原配之后，但一定在邢夫人进门之前）。

当然，进门在前，也不一定就是她管家。如果邢夫人才干、性格、品行出众，从弟媳手中“夺权”也是很可能的，毕竟对王夫人，客气点也只能说她“才干平平”——别拿王夫人的雷厉风行说事，她如果真有本事，就不会急着借调侄媳妇王熙凤来管家了——可惜又娶回来的媳妇邢夫人，比王夫人更差。于是贾母只好让王夫人继续管家，直到有更出色的人才出现。