宣城旌德：“旌英计划”为企业注入新活力 新资讯

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为破解企业招才引智瓶颈，助力经济高质量发展，宣城市旌德县制定实施“旌英计划”，深化人才引进“政聘企用”，加大急需紧缺专业人才引进，助力企业创新发展。

近年来，传统机械行业面临着老产品落后，新产品没有竞争力，缺乏高水平的科技型人才，企业发展遭遇困境。安徽省黄山台钻有限公司通过引入大型加工中心，实施新产品研发来摆脱这一困境。2021年，汪宁从安徽理工大学机械工程专业硕士研究生毕业后，通过旌德县“政聘企用”计划引进到这家公司，为企业转型升级助“一臂之力”。

在公司研发车间，汪宁正和同事们一起对新研发的模具清洁设备做最后出厂调试，该项目是由黄山台钻有限公司和安徽韩扬有限公司合作共同研发，利用风机清洁手机屏表面脏物和去离子，相对传统人工清洁，大大提升了工作效率。

当前，这家有着50多年历史的老牌机械公司，正从传统机械行业，向人工智能和高端装备制造产业迈进，汪宁通过发挥自己的专业特长，参与公司黄山云数控云平台、模具清洁系统等项目研发，并通过5G+互联网技术的运用，帮助企业后期可实现设备远程维护、远程编程等功能，为黄山台钻向数字化、网络化、智能化发展贡献“智慧力量”。

安徽省黄山台钻有限公司副总经理汤德平表示，目前市场竞争激烈，对技术人才需求很大，汪宁来公司后，在新产品研发过程中作出了创新和突破，也提出了很多的建设性意见，为黄山台钻5G+云平台项目的推进和实施起到了关键作用。

近年来，旌德县大力开展“旌英计划”，通过全面深化人才体制机制改革、全力加强创新平台载体建设、全线加大人才招引工作力度，大力引育产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，促进产才融合。截至目前，引进科技创新人才6人、创新团队2个，培育技能人才1167人，进一步推动五大特色产业建链补链强链扩链。

旌德县委组织部人才工作股股长刘俊表示，将继续深入实施“人才兴县”战略，坚持柔性引进和自主培育“两手抓”，持续推进旌英计划，着力产业发展需求，深化“政聘企用”人才引育模式，聚焦急需人才、产业人才、青年人才、乡村人才队伍建设，全心全意为各类人才提供优质服务，为全县经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。（汪瑞华 张成）