首页 培训 > 正文

培育制造名城 株洲这样打造人才高地品牌

2022-03-21 14:01:56 株洲日报

发展是第一要务,人才是第一资源。去年,我市在打造株洲人才高地品牌过程中,动作频频,硕果累累。今年人社部门将如何围绕“市场主体培育年”“培育制造名城、建设幸福株洲”等主题,提供坚强人才保障?

人才引进精准有效

姚召定是我市引进的高级人才之一。两年前,尚未博士毕业的他就进入湖南联诚轨道装备有限公司,结合公司技术需求,通过产学研的方式,开展课题研究,并于2021年7月被全职引进,担任高级研发员。目前,姚召定已参与多项湖南省科技创新攻关项目,多项研究成果已实现批量生产并投放市场。

2021年6月,我市面向高校优秀应届毕业生公开招聘了一批事业单位工作人员,其中80%以上来自985、211院校,73%以上拥有研究生学历。3个月后,我市启动“智汇建宁·才聚株洲”赴高校揽才行动,这是市委人才办、市优化办、市人社局等单位连续4年组团,主动走进高校、推荐株洲、介绍株洲,将人才吸引至株洲。次日,在贵州大学,株洲市战略新兴产业人才专场招聘会取得开门红:500多名学生入场求职,现场共有本科生106人、研究生36人达成就业意向。

“政府搭台,企业受益,这是我们赴高校揽才最大的感受。”湖南长城计算机系统有限公司人力资源部经理罗立兵已连续4年参与高校揽才活动。他说:“每次都满载而归”,公司不少软件工程师、国际商贸等领域的人才均是通过该活动获得。

数据显示,2021年,我市发布事业单位招聘计划3610个,高校毕业生可参考率达66%。分类认定高层次人才1488人、安家补贴发放对象75人。引进关键人才332人,完成年度任务的166%,15人获评省级关键人才。开展“智汇建宁、才聚株洲”招才引智行动,赴外省引才211人。签订长株潭一体化发展人力资源合作协议,助推三市人才协同发展。协办2021中国国际轨道交通和装备制造产业人才峰会,引进急需紧缺人才131人。

人才培育持续升温

2021年株洲市“技能天下”比赛中,中车株所的邓金龙获得“车钳复合”项目冠军。从业15年,邓金龙已从一名技校毕业的普通车工成长为高级车工、高级装配钳工。

“技能提升的同时,薪酬职位也在提升。”邓金龙深知技能提升,对制造业工人带来的变化。这些年,邓金龙一有机会就会参加各种技能大赛,希望通过赛事提升自己技能,补齐短板。去年对他来说是一个丰收年,职务与薪酬晋升的同时,他还顺利成为一名预备党员。

邓金龙只是我市打造特色劳务品牌获益的万千技能工作者之一。人社部门去年以培育制造名城、建设幸福株洲为切入点,立足株洲现有轨道交通装备业、陶瓷产业等优势,成功培育了“醴陵陶瓷工匠”“株洲轨道交通装备制造工”“株洲新希望铆焊工”等一批响当当的株洲特色劳务品牌。

数据显示,2021年,我市深入实施职业技能提升行动,开展各类补贴职业培训11.28万人次,完成年度任务的225.7%,促进4万名劳动者转岗就业、高质量就业。5337人取得国家职业资格证书,2987人取得技能等级证书。连续八年举办“技能天下”职业技能网络直播大赛,396家企业3.95万职工参赛,培育了柳祥国、何飞影等一批全国闻名的技能大师、大国工匠,一大批技术能手、技能大师脱颖而出。

截至目前,全市共有技能人才38万人(其中高技能人才13万人),技术工人成为“培育制造名城”的一支重要力量。

今年怎么干?

日前召开的全市人社工作会议上,市人社局局长潘庆总结道:2022年,人社部门将全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”目标,坚持“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作思路,开展各项工作。

聚焦到人才领域,就是健全完善人才引进、培养、评价等制度体系,实施高素质专技人才和高端技能人才振兴工程,为我市经济社会发展提供可靠人才支撑。

一是建强高素质专技人才队伍。深入实施“湘才创新能力提升工程”,重点实施数字技术工程师培育项目。做好新一轮国务院政府特殊津贴专家和“湖湘博才”青年博士后推荐工作。开展民营企业专业技术人员职称评审,组织实施第五批市学术技术带头人推荐选拔工作。落实国家“万名人才计划”、省“芙蓉人才计划”、市“新人才30条”,做好新引进高层次人才安家补贴申报、发放工作。

二是建强高端技能人才队伍。实施株洲高技能人才培养工程,建立健全技能人才工作政策制度体系。构建多元化技能人才评价机制,加强技能人才评价监督管理,开展职业技能等级认定提质扩面行动。大力发展技工教育,指导技工院校推进工学一体化课程教学改革,继续推行订单培训、定向培训、定岗培训、企业新型学徒制等技能人才培养模式。举办全市第九届“技能天下”职业技能网络直播大赛,全力承办好全省第一届职业技能大赛,打造“技行三湘、能创未来”竞赛品牌。

与此同时,继续促进大规模职业技能培训。发挥职业技能培训支持“五好园区”建设的作用,加快培养株洲“3+3+2”现代产业体系高质量发展的急需人才。

(株洲日报·掌上株洲记者/何春林)

标签: 人才高地 市场主体 人才引进 应届毕业生 新兴产业

返回首页
返回顶部