有轨电车公司工会:打造“云端与实体”职工心灵驿站
记者近日从北京公交集团有轨电车公司工会了解到,该公司工会立足职工需求,结合企业特点,打造“云端与实体”相结合版职工心灵驿站,为职工提供有温度的“港湾”。
有轨电车公司工会相关负责人介绍,公司工会将“深层次服务职工职业发展”作为职工心灵驿站的工作目标,深入一线职工扎实开展调查研究,关注职工心理健康,注重心理赋能,做到“尽力而为、量力而行、各美其美、美美与共”,与职工一起温暖前行。在企业、家庭、社会三个角色中,扮演好企业角色,助力三者形成心理育人合力,各司其职、各尽其责,让职工心灵驿站的“小窗口”发挥“大作用”。
据了解,有轨电车公司成立四年多来,公司工会始终以“找准定位,体现特色,开展活动”为工作思路,将对职工的关爱贯穿职工成长全过程,努力做到将关爱融入日常点滴之中,形成全方位的心理关怀,将实体职工心灵驿站打造成为职工缓解压力、调适情绪、放松心情的“职工之家”,同时建立网上驿站,实现云端与实体交互联动。目前,该公司职工心灵驿站通过人脸识别方式,已经实现24小时开放,随时服务职工。
四年多来,职工心灵驿站根据实际需要,不断优化升级。从实体驿站“传统关爱”的1.0版本,升级至“云端与实体”相结合的2.0版本,并正向“心理赋能、职业发展”的3.0版本迈进。下一步,该公司工会将立足职工需求、结合企业特点,整合各方资源,组建心理关爱员队伍,推出系列心理关爱服务举措,分类指导服务,助力职工健康工作、快乐生活。
(记者 盛丽)
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