2022年深圳“就业助残”招聘会举行 提供就业岗1340个

5月20日，在这个弥漫着温情与爱意气息的日子里，一年一度的“就业助残”招聘会又来了!当天，以“就业优先，平等共享”为主题的2022年深圳市“就业助残”招聘会举行，80家用人单位集中招募，提供就业岗位1340个，涉及IT互联网、生物医疗、酒店餐饮、房产物业、加工制造、咨询管理等多个行业领域，初步达成就业意向456人次。

与往年不同，此次招聘会采取“1+4”系列活动模式进行，以企业直聘为主体，设置了就业创业能力测评沙龙、直播带岗、网络招聘会、促进残疾人就业税费优惠政策咨询等活动板块，覆盖了职业规划指导、就业创业交流、职业能力评估、政策咨询、推荐上岗等就业“全链条”一站式服务，实现线上线下双向联动，多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求就业创业机会。

据悉，此次招聘会由深圳市残联、深圳市人社局主办。

新增“直播带岗”

企业积极抛出“橄榄枝”

“我是一名广西聋哑人，想在深圳找工作。”

“我人在茂名，有肢体残疾，有什么适合的工作吗?”

“可以先加一下微信，具体在微信上咨询。”

活动现场，新增的“直播带岗”板块活动成为招聘会上的一大亮点。富士康科技集团、伟创力集团、深圳市科潮达科技有限公司等5家优质企业现场进行了招聘岗位的直播推介，通过线上直播方式有效拓宽了疫情常态化形势下残疾人的求职渠道。同时搭建了深圳与广西南宁、桂林、百色、河池，广东河源和汕尾，西藏察隅等对口帮扶地区的残疾人就业招聘远程互动沟通的平台，是我市残疾人就业招聘模式一次有益的创新探索。在近75分钟的直播期间，热度高达5056点，参与互动评论736次。

“我们企业配备有无障碍设施，对每一位残障员工的生活和工作都有保障，同时，这些岗位也很适合他们，非常欢迎他们加入我们团队。”伟创力集团人力资源部门刘小姐告诉记者，“在工作中，我们希望招募更多有能力的残疾人，也希望他们能找到合适的工作。”在今年招聘会上，该公司提供了产线操作员、应付会计、ERP工程师&行政文员等岗位，欢迎残障人士网上咨询和投简历。“很多求职者的条件都很好，学历是本科和研究生，我们企业也会尽可能地为残疾人员工提供便利条件。”

就业创业沙龙

“独臂”青年传递梦想

“梦想没有休止符。”此次招聘会就业创业能力测评沙龙请来了“明星导师”江文山。江文山是橄榄树残友互助中心理事长，先天左臂残疾，10年来一直坚守在助残公益的一线，帮助超过1万人实现自己的梦想。江文山走过了全世界的180多座城市，是一个为了实现自己的梦想而不停奔跑的80后“独臂”青年。

创业从来都伴随着艰难险阻，残障人士创业更加是难上加难。一路走来，江文山得到了很多人的帮助，这也更让他坚定了自己的初心。江文山用自己的经历来鼓励其他残障朋友走出家门，一起去看外面的世界。同时，他也希望通过沙龙能让更多不敢尝试和迈开第一步的残障朋友“走出去”，融入社会，传递新助残理念和坚持梦想的信念。

此外，沙龙请来了人人生涯特聘职业专家陈燕敏。陈燕敏说：“在就业方面，我们希望通过评估测评结果，帮助他们做好准备，发掘他们最擅长的核心能力，根据每个人的综合情况，给他们进行精准就业指导。”

岗位需求更多元

点亮残疾人就业路

记者在现场了解到，今年招聘岗位类型越来越多样化，除外贸业务售后等传统行业外，还有电商美工、平台主播、平面设计师、无障碍测试工程师/网站文案编辑等。“在深圳，残疾人就业的方式越来越多元，同时随着社会大众对残疾人认识的提升以及无障碍环境的改善，许多残疾人也开始尝试更多的可能性。”

“此外，随着互联网技术和数字经济的发展，传统的就业模式和局限被打破，多种就业新形态为残疾人追逐梦想提供了更多的机遇和可能。如今，直播、新媒体文案编辑等‘互联网+’的岗位显著增多，由于这些岗位的工作环境比较灵活，可以居家或线上办公，因此受到很多残疾人欢迎。”深圳市残疾人综合服务中心陈锦周说，近年来，深圳市残联多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会，举办了多场与‘互联网+’岗位相关的职业技能培训班，吸引了非常多的残疾人参加。“我们希望能够帮助更多的残疾人实现就业。”

当天下午，主办方还组织了12名求职残疾人前往星巴克咖啡(深圳)有限公司福田门店开展就业技能实践演习等系列活动，进行实地观摩和学习交流，统筹兼顾本市残疾人就业供需两侧的多元需求，进一步实现和帮扶在深居住生活的残障人士就业。

首设政策咨询

深圳多措并举促就业

“今年，深圳对于企业设置残疾人岗位的优惠政策很多，对我们残疾人找工作来说，也方便了很多，而且这次的残疾人招聘会很正规、靠谱，就业有保障。”有10多年创业经验的吴先生是肢残人士，当日他共面试了6家企业，目前已收到3个职位邀请。“我本身是吃苦耐劳型，希望能在企业好好发展，创造自己的价值。”

同时，深圳市税务局在招聘会现场还设置了促进残疾人就业税费优惠政策咨询服务，吸引了现场众多用人单位和残疾人朋友前来咨询关于招用残疾人就业的税费优惠政策和个人所得税等有关政策。“用人单位招聘残疾人有税收优惠，但此前一些企业并不了解，没有去申请。设立咨询台，正好可以帮助他们了解相关政策。”陈锦周说。

据悉，此次招聘会于5月9日已依托深圳市残疾人就业创业网络服务平台启动了网络招聘会，组织了深圳100家用人单位与残友云端相会，实现线上线下同步助力残疾人就业招聘服务。后续，主办方还将与用人单位保持密切联系,及时跟踪回访残疾人的就业情况。

深圳市残联党组成员、一级调研员曹庭国表示，希望广大用人单位以这次招聘会为契机，吸纳残疾人为企业所用，在帮助残疾人实现就业的同时承担企业的社会责任;同时希望残疾人求职者抓住机遇，积极应聘，以辛勤的劳动回馈社会，实现人生价值。接下来，深圳市残联还将抓住2022年“全国残疾人就业宣传年活动”的契机，通过普法宣传、表彰典型、技能比赛、专场招聘会、专题研讨会、培育就业示范基地和职康评星等行动，扩大残疾人就业扶持政策的知晓度，提高社会各界对残疾人就业能力和就业潜力的认知，促进用人单位履行安排残疾人就业的社会责任和法律义务。